婚后两人工资属于共同财产吗

法律分析：
（1）婚后两人工资通常属于夫妻共同财产。按照法律，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等都被认定为夫妻共同财产，夫妻双方共同拥有。
（2）夫妻对共同财产有平等的处理权，不管双方收入高低，工资性质不变，在使用和处分上双方权利平等。
（3）不过，夫妻可通过书面协议对财产归属进行约定。比如约定婚姻期间所得财产及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。一旦有约定，工资归属按约定处理。

提醒：
夫妻若想对财产进行约定，要签订书面协议。不同家庭情况不同，若有财产相关疑问，建议咨询专业分析。
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婚后两人工资一般属于夫妻共同财产。依据法律，婚姻关系存续期间夫妻所得的工资、奖金、劳务报酬等属于共同财产，双方对其拥有平等处理权，不会因收入差异改变财产性质。
1.正常情况下，夫妻双方在婚姻持续期间的工资都由双方共同拥有，都有平等的使用和处分权利。
2.不过，夫妻双方能够通过书面协议来约定财产归属，包括婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产，可约定为各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
建议夫妻双方可以根据家庭实际情况和意愿，选择是否签订书面财产协议。若签订，要确保协议内容明确、合法，以避免后面财产纠纷。
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结论：
婚后两人工资一般属于夫妻共同财产，但夫妻可书面约定财产归属。
法律解析：
依据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等为夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这表明婚姻持续时，双方工资收入非个人独有，夫妻对其有平等处理权，不会因收入多少改变财产性质。不过，夫妻双方能通过书面协议对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行约定，可约定归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，若有约定就按约定处理工资归属。如果您在夫妻财产方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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（一）了解工资归属默认规则
婚后双方工资一般属于夫妻共同财产，双方对其有平等处理权，不以收入多少改变财产性质。在日常理财、消费等事务中，应基于此原则进行。

（二）签订书面财产协议
若想改变工资归属情况，夫妻双方可以签订书面协议，约定工资归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。这样能更灵活地处理财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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1.婚后工资通常是夫妻共同财产。婚姻期间，双方的工资、奖金等收入，都由夫妻共同拥有，两人对这些财产有平等处理权，不会因收入多少改变性质。

2.不过，夫妻能通过书面协议，约定婚内财产和婚前财产的归属，可各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。若有约定，工资归属按约定处理。