公司未经本人同意，从一个分厂调入另一个分厂
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2025-04-08
不合理。单位不经劳动者同意调动工作部门，不合法。依据《劳动合同法》，单位擅自调动工作部门，不对劳动者产生法律效力。若出现单位强制调动，可能侵犯劳动者合法权益，造成劳动关系不稳定等不良影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同处理方式如下：
1. 若同意调动，可与单位签订补充协议；
2. 若不同意，应明确拒绝并表达诉求；
3. 如单位强制调动，可收集证据提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为协商或提起劳动仲裁。可先与单位沟通协商，协商不成再向劳动仲裁部门提起仲裁。选择时应考虑效率与维权效果，优先尝试协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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