您可以向法院提出申请，由法院委托司法鉴定机构进行因果关系鉴定。 根据《司法鉴定程序通则》，法院委托的机构具有专业性和权威性。不及时鉴定可能导致责任不清，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

您想通过法律途径解决快递员私自运回快递的问题，可按照以下步骤操作：1.先通过快递公司的官方投诉渠道投诉；2.若快递公司未妥善处理，可电话通知发件方协助投诉；3.直接投诉到邮政管理部门；4.若以上途径均无效，考虑向人.

投诉医院可这样做： 1. 轻微问题，如服务态度差，直接拨打12320投诉。 2. 严重问题，如医疗事故，收集证据后向卫健委投诉。 3. 违法行为，如非法行医，可考虑直接提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

法律分析： （1）主体证据收集至关重要，劳动合同、工作证、工资发放记录等能明确犯罪嫌疑人属于公司、企业或其他单位人员，是构成职务侵占罪主体资格的关键证明。 （2）行为证据需从两方面入手，工作流程、职责范围规定.

案：五保户有20万存款，可能会取消五保户资格。 分析说明：从法律角度看，五保户是指无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者.

法律分析： （1）收集证据是起诉的基础。事故责任认定书明确责任划分，医疗诊断证明、病历等能证明身体损伤情况，误工证明体现经济损失，事故现场照片还原事发场景，这些证据对确定赔偿责任和金额至关重要。 （2）确定被.

法律分析： （1）刑事案件二审是否请律师要根据具体情形决定。当案件事实清楚、证据充分、一审法律适用和量刑都合理，当事人也认同判决结果时，不请律师也是可行的。 （2）不过，多数时候聘请律师作用显著。律师凭借专业.

您可以举报网上卖烟行为。依据《烟草专卖法》等，卖假烟由工商部门处罚，不及时处理可能导致假烟泛滥，损害消费者健康。请尽快拨打12315或向当地工商部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

没在公司上班但有个税记录，需先了解原因再处理。 分析：这种情况可能是因为原单位仍在利用你的信息进行个税申报，或者工资数据被代报至个税系统。从法律角度看，如果单位没有实际支付你工资，但个税记录中显示有工资收.

法律分析： （1）当单位未缴纳工伤保险时，职工发生工伤仍有权享受工伤保险待遇，费用由用人单位承担。这是法律为保障职工权益的规定，体现了对劳动者的保护。 （2）职工需在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定，这是.

未成年人纹身可起诉。 具体操作：1. 收集证据，如纹身照片、店家信息等；2. 向消费者协会或工商局投诉，说明情况；3. 若投诉无果，由父母作为法定代理人，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4. 法院受理后，积极配合调查，等待.

苏州市灵活就业人员的退休年龄需依据最新政策。 分析说明：根据最新政策规定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工将逐步延迟至五十八周岁，原法定退休.

法律分析： （1）彩礼和陪嫁在法律上无强制规定，其给予遵循自愿原则。已支付彩礼后，只有出现法定情形才可要求返还。 （2）法定返还情形包括双方未办结婚登记手续、办了结婚登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难.

法律分析： （1）法院判决离婚时确定两个小孩抚养权归属，核心原则是最有利于未成年子女。在双方都主张抚养权时，通常会判一人抚养一个，以此平衡双方权益。 （2）当孩子已满八周岁，其真实意愿会被法院尊重并作为重要参.

不合理。单位不经劳动者同意调动工作部门，不合法。依据《劳动合同法》，单位擅自调动工作部门，不对劳动者产生法律效力。若出现单位强制调动，可能侵犯劳动者合法权益，造成劳动关系不稳定等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法.

精准扶贫考驾照费用因地区政策而异，通常会有优惠。从法律角度看，精准扶贫是政府的扶贫政策，考驾照优惠是其实施的具体措施之一，旨在减轻贫困户的经济负担。若费用远高于市场价或未享受优惠，可能表明政策未落实，应.

没有结婚证早产住院的费用报销情况需视具体政策而定。 分析：从法律角度看，结婚证是夫妻关系的法律证明。部分地区的医保报销政策可能要求提供结婚证以证明夫妻关系，从而享受相关生育报销待遇。若缺乏结婚证，可能无法.

1.刮擦后对方逃逸，要第一时间报警，提供事故时间、地点、对方车辆特征、逃逸方向等线索，帮警方查找逃逸者，警方会调监控、走访确定逃逸车辆和驾驶人。 2.找到逃逸方后，交警会出事故责任认定书，通常逃逸方担全责。然后.

具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您这边是已经被判了吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体什么.

1.工伤鉴定：职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力，或停工留薪期满，就该做劳动能力鉴定。 2.人身损害鉴定：一般治疗终结、伤情稳定后进行。通常在事故发生及医疗期结束36个月后，严重损伤可能需更久，像脑部受.